Cuando toda una comunidad se siente traicionada y su reacción es crear cosas positivas, sabemos que tenemos algo extraordinario entre las manos. Les hemos contado muchas veces el efecto que tuvo la muerte de Lexa, en The 100, sobre la comunidad LGBTQIA (femenina especialmente), y probablemente seguiremos hablando de ello, porque es algo que simplemente no tiene precedentes.

Sabemos que hay personas que no lo entienden. Lexa fue un personaje bastante especial en muchos sentidos. Para comenzar no seguía, al menos hasta su muerte, ninguno de los estereotipos negativos que vienen de la mano con personajes lésbicos. Y luego de tanto efecto positivo que tuvo, que fuera arrebatado con el peor de los finales posibles, pues es imperdonable.

‌ClexaCon‌

Una de las muchas cosas positivas que nacieron de la revolución fue la primera convención para mujeres queer. Entiéndase que sabemos que existen eventos dedicados a la comunidad LGBTQIA, pero que específicamente celebre a la mujer queer, es otra cosa. Además ClexaCon no sólo ofrece entretenimiento, también da herramientas.

ClexaCon es más que un evento para fans. Es también para que las creadoras de contenido aprendan nuevas habilidades y alcancen nuevas audiencias. En ClexaCon puedes asistir a talleres, por ejemplo para aprender a usar YouTube como plataforma, o cómo crear una webseries, cómo escribir para televisión, y mucho más. Queremos ver a las mujeres LGBTQIA creando contenido, luchando por un puesto en la sala de escritores, y en los sets de filmación. ClexaCon se creó para inspirar a las personas que asisten.

Hablamos con las creadoras y productoras de este masivo evento, Ashley Arnold, Danielle Jablonski y Holly Winebarger, quienes nos contaron algunas de los secretos de esta convención y las aspiraciones que tienen. Un evento que buscaba mover la conversación más allá de la frustración por la cantidad inaceptable de personajes femeninos queer que perdimos en el terrible 2016.

‌Superando obstáculos‌

Mucha gente no entendía exactamente lo que queríamos hacer, nos tomó un poco de persuasión para comenzar a mover las piezas, pero desde entonces ha sido increíble. En nuestra experiencia la gente que está en el poder son, casi siempre, hombres cisgénero, quienes puede que no vean valor en apoyar a nuestra comunidad.

Así que es realmente importante encontrar personas que te apoyen monetariamente, al tiempo que te promuevan a ti y tu visión. Descubrimos que las mejores personas y compañías para trabajar se encuentran dentro de la comunidad LGBTQIA y especialmente mujeres.

Y si esta experiencia que nos cuentan no es un reflejo de la industria y de la vida misma, no sé qué lo será. Y que se entienda el problema es el sacrificio de la calidad y los valores a favor del dinero y la incapacidad de abrir los ojos a las necesidades/experiencias/vidas de los demás.